hukukcumerve
Henüz kimseyi takip etmiyor.
Henüz kimse takip etmiyor.
Rozetleri
- Yazılar
- Favoriler
- Yorumlar
- Sorulan Sorular
- Cevaplanan Sorular
Bildirimli Feshin Hukuki Sonuçları / İş Hukuku
Bildirimli Feshin Hukuki Sonuçları a) Bildirim Süresi İçinde Tarafların Durumu: Sözleşmenin bildirim süresinin dolmasıyla sona erecek olması sebebiyle bildirim süreleri içinde sözleşme bütün hak ve…
Geçersiz Fesih ve Sonuçları / İş Hukuku
Geçersiz Fesih ve Sonuçları İşçi kesinleşen mahkeme veya özel hakem kararının tebliğinden itibaren 10 işgünü içinde işe başlamak için işverene başvuruda bulunmak zorundadır. İşçi bu…
Bildirimli Fesihte Yöntem / İş Hukuku
Bildirimli Fesihte Yöntem İşveren, fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorundadır. Feshin açık ve kesin bir şekilde…
Senetle İspat Kuralının İstisnaları / Medeni Usul Hukuku
Senetle İspat Kuralının İstisnaları a. Delil Başlangıcı Senetle ispatı gereken bir hukuki işlem hakkında delil başlangıcı varsa, o hukuki işlem tanık dinlenerek de ispatlanabilir. Hâkim,…
Tanık Usulleri / Medeni Usul Hukuku
Tanık Davada taraflar arasında çekişmeli olan, geçmişte meydana gelmiş olaylar ve durumlarla ilgili sahip olduğu bilgi ve algılarını mahkemeye aktaran kişidir. Bu bilgi tanığın, gördüğü…
Mahkemede 30Yemin ve Yemin Usulü / Medeni Usul Hukuku
Yemin Yemin, mahkemeler önünde kutsal değerlerle teyit edilen sözlü açıklamalardır. Yeminin konusunu vakıalar oluşturur. Hukuki sebepler yeminin konusunu oluşturmaz. Yemin delil niteliğinde olup bir vakıanın…
