Kıdem tazminatı, iş hukukunda önemli bir hak olup, çalışanların işten ayrıldıklarında belirli koşullar altında işveren tarafından ödenen bir tazminattır. Bu tazminat, çalışanın işyerindeki hizmet süresine…
Giriş Geleneksel yargı süreçleri, mahkemelerdeki iş yükünün artması ve davaların uzun sürede sonuçlanması nedeniyle çeşitli sorunlarla karşı karşıya kalmaktadır. Bu durum, hukuki uyuşmazlıkların daha hızlı…
Giriş İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen bir hukuk dalıdır. Bu alan, iş sözleşmesi, çalışma koşulları, işçi hakları ve işveren sorumlulukları gibi konuları…
İşveren ve çalışan arasındaki hukuki ilişkiler, iş hukukunun temelini oluşturur ve bu ilişkiler, hem işverenin hem de çalışanın hak ve yükümlülüklerini belirleyen yasal düzenlemelere dayanmaktadır.…
Genç işçiler, çalışma yaşamına yeni adım atmış veya eğitim süreçlerini tamamlamadan iş hayatında yer alan 18 yaşından küçük bireyleri kapsar. Bu kişilerin çalışma hakları, özellikle…
İş hukuku, işçi ve işverenler arasındaki ilişkiyi düzenleyen bir hukuk dalıdır. Bu ilişki içinde işçi sendikaları, işçilerin haklarını savunmak ve çalışma koşullarını iyileştirmek amacıyla kurulan…
Hukuk Dershanesi ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!
