Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), Türkiye’de çalışanların sağlık hizmetleri almasını sağlamak ve emeklilik gibi sosyal güvenceleri oluşturmak amacıyla faaliyet gösteren bir kurumdur. Çalışanlar, sigortalı olarak çalıştıkları…
Çalışma hayatında işçinin haklarını güvence altına alan birçok düzenleme bulunmaktadır. Bunlardan biri de kıdem tazminatıdır. Kıdem tazminatı, işçinin işyerindeki çalışma süresiyle orantılı olarak alacağı, işten…
Çalışanların, işverenleri tarafından belirli bir ücret karşılığında çalıştıkları işyerlerinde, fazla mesai ücretlerinin ödenmesi yasal bir zorunluluktur. Türkiye’de işçilerin mesai ücretleri, 4857 sayılı İş Kanunu’na ve…
İşten çıkarılma, bir çalışanın işyerindeki görevine son verilmesi anlamına gelir. Ancak, işten çıkarılma durumunda çalışanın bazı yasal hakları bulunmaktadır. Tazminat hakkı, işçinin haklı ya da…
Mobbing, bir kişinin ya da grubun, iş yerindeki bir çalışanı sürekli olarak psikolojik baskı, zorbalık ve dışlama yoluyla sindirmesi, taciz etmesi ve psikolojik olarak zarar…
İş kazaları, çalışanların işyerinde çalışırken karşılaştıkları ve hayatlarını tehdit edebilecek kadar ciddi olabilen olaylardır. İş kazası sonucu, hem fiziksel hem de psikolojik anlamda zorluklar yaşanabilir.…
Hukuk Dershanesi ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!
