hukukcumerve
Henüz kimseyi takip etmiyor.
Henüz kimse takip etmiyor.
Rozetleri
- Yazılar
- Favoriler
- Yorumlar
- Sorulan Sorular
- Cevaplanan Sorular
Haklı Sebeple Feshin Hukuki Sonuçları / İş Hukuku
Haklı Sebeple Feshin Hukuki Sonuçları Haklı sebeplerin ortaya çıkması halinde sözleşmenin sona ermesi için fesih iradesin açıklanması gerekir. İş sözleşmelerinin sona ermesinde, işçinin ücreti ile…
Haklı Fesihte Yöntem / İş Hukuku
Haklı Fesihte Yöntem a) Feshin Şekline İlişkin Belirsizlik: İş Kanunu’nun 25. maddesinin son fıkrasında, sözleşmenin haklı sebeple feshinde 18. maddenin uygulanması gerektiği belirtilmiştir. 18. maddeye…
İş Sözleşmesinin Haklı Fesihle Derhal Sona Ermesi / İş Hukuku
İş Sözleşmesinin Haklı Fesihle Derhal Sona Ermesi Genel Olarak Taraflardan her biri, haklı sebeplerle sözleşmeyi derhal feshedebilir. Haklı sebebin ortaya çıkması, iş sözleşmesinin kendiliğinden sona…
Toplu İşçi Çıkarmayı Gerektiren Sebeplerle Bildirimli Fesih / İş Hukuku
Toplu İşçi Çıkarmayı Gerektiren Sebeplerle Bildirimli Fesih İşveren; ekonomik, teknolojik, yapısal ve benzeri işletme, işyeri veya işin gerekleri sonucu, işyerinden belirli sayının üstünde işçi çıkardığı…
Fesih Hakkının Kötüye Kullanılması ve Kötüniyet Tazminatı / İş Hukuku
Fesih Hakkının Kötüye Kullanılması ve Kötüniyet Tazminatı Yukarıda da ele aldığımız üzere, iş güvencesi kapsamında yer alan işçilerin iş sözleşmeleri bil-dirimli fesihle sona erdirilirken işverenin…
Bildirim Sürelerine Uyulmadan Yapılan Fesih (Usulsüz Fesih) ve İhbar Tazminatı / İş Hukuku
Bildirim Sürelerine Uyulmadan Yapılan Fesih (Usulsüz Fesih) ve İhbar Tazminatı Bildirim sürelerine uyulmadan yapılan fesih, usulsüz fesih119 olarak adlandırılır. Bildirim şartına uymayan taraf, bildirim süresine…
