4.Sınıf
Geçici İş İlişkisi / İş Hukuku
Geçici İş İlişkisi Geçici (ödünç) iş ilişkisi, işverenin çeşitli gerekçelerle bir süre gereksinim duymadığı işçisini, onun da onayını alarak geçici bir süre bu işçiye ihtiyacı…
Son Yazılar
4.Sınıf
İş Sözleşmesinin Devri ve İş Sözleşmesindeki Çalışma Koşullarında Değişiklik / İş Hukuku
İş Sözleşmesinin Devri İş sözleşmesi, ancak işçinin yazılı rızası alınmak suretiyle, sürekli olarak başka bir işverene devredilebilir. Devir işlemiyle, devralan işveren, bütün hak ve borçları…
4.Sınıf
İş Sözleşmesinin Şekli / İş Hukuku
İş Sözleşmesinin Şekli Sözleşme özgürlüğü ilkesinin bir sonucu olarak, iş sözleşmesi, kanunda aksi belirtilmedikçe, özel bir şekle tabi değildir. Ancak, aşağıdaki durumlarda iş sözleşmesinin yazılı…
4.Sınıf
İş Sözleşmesi Yapma Ehliyeti / İş Hukuku
İş Sözleşmesi Yapma Ehliyeti İş sözleşmesi yapacak tarafların ayırt etme gücüne sahip (sezgin) ve 18 yaşını doldurmuş (reşit) olmaları, ayrıca kısıtlı bulunmamaları zorunludur. Ayırt etme…
4.Sınıf
İş Sözleşmesi Çeşitleri / İş Hukuku
İş Sözleşmesi Çeşitleri Taraflar iş sözleşmesini, kanun hükümleriyle getirilen sınırlamalar saklı kalmak koşuluyla, ihtiyaçlarına uygun türde düzenleyebilirler. Sürekli ve Süreksiz İş Sözleşmeleri Nitelikleri bakımından en…
4.Sınıf
İş Sözleşmesi / İş Hukuku
İş Sözleşmesi İş sözleşmesi, bir tarafın bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın da ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan sözleşmedir. İş sözleşmesi; işgörme, ücret ve bağımlılık unsurlarından…
