Ücretin Miktarı – Asgari Ücret / İş Hukuku
Ücretin Miktarı İşçiye ödenecek ücret iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde kararlaştırılabilir. İşveren, sözleşmede hüküm bulunmayan hallerde ise, asgari ücretten az olmamak üzere emsal ücreti…
Ücretin Miktarı İşçiye ödenecek ücret iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde kararlaştırılabilir. İşveren, sözleşmede hüküm bulunmayan hallerde ise, asgari ücretten az olmamak üzere emsal ücreti…
Ücret Kavramı Ücret, işçinin işgörme borcunun karşılığıdır. Ücret ödeme borcu, işverenin en temel borcudur. Daha önce de belirttiğimiz üzere, ücret, iş sözleşmesinin temel unsurlarından biridir.…
İşçinin Borçları İş Görme Borcu İşçi, iş sözleşmesinin yapılması ile birlikte işverene bağlı olarak işgörme borcu altına girer. İşçinin iş sözleşmesini hiç veya gereği gibi…
İş Sözleşmesinin İçeriğine İlişkin Sınırlar Kesin Hükümsüzlük: Kanunun mutlak emredici hükümlerine, ahlaka, kamu düzenine, kişilik haklarına aykırı veya konusu imkansız olan iş sözleşmeleri kesin olarak…
İş Sözleşmesi Yapmanın Zorunlu Olduğu Durumlar Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırma Zorunluluğu: İşverenler, 50 veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde %3 engelli, kamu…
İş Sözleşmesi Özgürlüğü Ve Sınırları İŞ SÖZLEŞMESİ ÖZGÜRLÜĞÜ Türk hukukunda kural, sözleşme özgürlüğüdür. Sözleşme özgürlüğü sözleşmeyi yapma, sözleşmenin diğer tarafını seçme, sözleşmenin içeriğini düzenleme, sözleşmenin…
Hukuk Dershanesi ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!