İşçilerin haftalık çalışma süresi Türkiye’de İş Kanunu tarafından düzenlenmektedir. İş Kanunu’na göre, normal çalışma süresi haftada 45 saattir. Ancak, bazı durumlarda çalışma süresi daha az olabilir veya fazla çalışma yapılabilir.
İş Kanunu’na göre, haftalık çalışma süresi genellikle işçinin çalıştığı gün sayısına bağlıdır. Normalde 5 gün çalışan bir işçi için haftalık çalışma süresi 45 saattir. Ancak, haftalık çalışma süresi 6 veya 7 gün olan işyerlerinde bu süre 40 saate düşer.
İşveren ve işçi arasında yapılan sözleşmede, haftalık çalışma süresi farklı belirlenebilir. Örneğin, işçiyle yapılan bir anlaşmaya göre haftalık çalışma süresi 40 saat olarak belirlenebilir.
Ayrıca, bazı sektörlerde veya mesleklerde haftalık çalışma süresi farklılık gösterebilir. Örneğin, sağlık sektöründe çalışanlar için haftalık çalışma süresi 40 saattir.
Fazla çalışma durumunda ise işçiye ek ücret ödenir. İş Kanunu’na göre, normal çalışma süresinin üzerinde yapılan çalışmalar için işçiye fazla çalışma ücreti ödenmelidir. Fazla çalışma ücreti, normal çalışma süresinin üzerindeki her saat için asgari ücretin yüzde 50’si kadar olmalıdır.
Ancak, bazı durumlarda fazla çalışma ücreti ödenmeyebilir. Örneğin, yöneticilik görevi yapanlar veya belirli bir süreli çalışma sözleşmesi olanlar için fazla çalışma ücreti ödenmeyebilir.
Sonuç olarak, Türkiye’de bir işyerinde çalışan bir işçinin haftalık çalışma süresi genellikle 45 saattir. Ancak, işçiyle yapılan sözleşmeye veya sektöre bağlı olarak bu süre değişebilir. Fazla çalışma durumunda ise işçiye ek ücret ödenmelidir.
