4.Sınıf
Yıllık Ücretli İzin / İş Hukuku
Yıllık Ücretli İzin Genel Olarak İşyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az 1 yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli…
Son Yazılar
4.Sınıf
Analık Halinde Çalışma Ve Süt İzni / İş Hukuku
Analık Halinde Çalışma Ve Süt İzni Kadın işçilerin doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır.…
4.Sınıf
Mazeret İzinleri / İş Hukuku
Mazeret İzinleri İşçiye; evlenmesi, evlat edinmesi, ana veya babasının, eşinin, kardeşinin, çocuğunun ölümü halinde 3 gün; eşinin doğum yapması halinde ise 5 gün ücretli izin…
3.Sınıf
İstinaf Usulü/ Medeni Usul Hukuku
İstinaf Bölge adliye mahkemelerinin kurulup görev yapmaya başlamasıyla, ilk derece mahkemelerince verilen kararlar, bölge adliye mahkemelerince ispat ve hukuka uygunluk yönlerinden istinaf, Yargıtay’da ise sadece…
4.Sınıf
Ulusal Bayram Ve Genel Tatiller / İş Hukuku
Ulusal Bayram Ve Genel Tatiller Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun’a göre, ulusal bayram, 29 Ekim’dir. Bayram 28 Ekim günü saat 13.00'ten itibaren başlar.…
4.Sınıf
Hafta Tatili / İş Hukuku
Hafta Tatili Günümüzde işyerlerinin haftanın en az 1 günü kapatılması zorunluğu yoktur. Dolayısıyla, işyerlerinin haftanın her gün açık kalması mümkündür. Fakat, her ne kadar işyeri…
