4.Sınıf
Rekabet Yasağı / İş Hukuku
Rekabet Yasağı 1.Genel Olarak İşçi, iş ilişkisi devam ettiği sürece, sadakat borcuna aykırı olarak bir ücret karşılığında üçüncü kişiye hizmette bulunamaz ve özellikle kendi işvereni…
Son Yazılar
3.Sınıf
Kesin Hüküm / Medeni Usul Hukuku
Kesin Hüküm Nihai kararlar şekli anlamda kesin hüküm halini alır. Bir mahkeme verdiği karardan elini çekiyorsa, bu bir nihai karardır. Fakat kesin karar değildir. Bir…
4.Sınıf
Çalışma Belgesinin Verilmesi / İş Hukuku
Çalışma Belgesinin Verilmesi İşten ayrılan işçiye, işveren tarafından işinin çeşidinin ne olduğunu ve süresini gösteren bir belge verilir. Bu belgeye çalışma belgesi denir. Belgenin vaktinde…
4.Sınıf
İş Sözleşmesinin Ölümle Sona Ermesi Ve Ölüm Tazminatı / İş Hukuku
İş Sözleşmesinin Ölümle Sona Ermesi Ve Ölüm Tazminatı İşçinin ölümü halinde iş sözleşmesi kendiliğinden sona erer. Sözleşmenin işçinin ölümü sebebiyle sona ermesi durumunda işveren, işçinin…
4.Sınıf
İş Sözleşmesinin Sona Ermesinin Sonuçları / İş Hukuku
İş Sözleşmesinin Sona Ermesinin Sonuçlar İş sözleşmesinin sona ermesinin özel sonuçlarını ve özellikle kıdem tazminatını aşağıda detaylıca ele alacağız. Fakat öncelikle iş sözleşmesinin sona ermesinin…
3.Sınıf
Yok ve Etkisiz Hükümler / Medeni Usul Hukuku
Yok ve Etkisiz Hükümler Genel Olarak Hüküm Sakatlıkları Yargılama sürecinin yanlış yürütülmesinden, kararın verilmesi aşamasından veya bizzat kararın içeriğinden doğan, maddi ve usul hukukuna ilişkin…
