3.Sınıf
Senede Karşı Tanıkla İspat Yasağı / Medeni Usul Hukuku
Senede Karşı Tanıkla İspat Yasağı Senede bağlı olan her çeşit iddiaya karşı savunma olarak ileri sürülen ve senedin hüküm ve kuvvetini ortadan kaldıracak veya azaltacak…
Son Yazılar
4.Sınıf
Fesih Bildirimine İtiraz / İş Hukuku
Fesih Bildirimine İtiraz İş Mahkemeleri Kanunu’na göre, işe iade talebiyle açılacak davalarda, arabulucuya başvurmak dava şartıdır. İş sözleşmesi feshedilen işçi, fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya…
4.Sınıf
İş Sözleşmesinin Bildirimli Fesihle Sona Ermesi / İş Hukuku
İş Sözleşmesinin Bildirimli Fesihle Sona Ermesi Fesih, taraflardan birinin sözleşmeyi tek taraflı olarak karşı tarafın kabulüne gerek olmaksızın sona erdirmesine yönelik irade açıklamasıdır. Belirsiz süreli…
4.Sınıf
İş Sözleşmesinin Sona Ermesi / İş Hukuku
İş Sözleşmesinin Sona Ermesi İş sözleşmesi, fesih dışındaki sebeplerle (genel sebeplerle) sona erebileceği gibi fesih sebebiyle de sona erebilir. Fesih ile sona erme sebepleri bildirimli…
3.Sınıf
Senetle İspat Zorunluluğu / Medeni Usul Hukuku
Senetle İspat Zorunluluğu Belli bir miktarın (2.590 TL) üzerindeki hukuki işlemler, senet ile ispat edilmek zorundadır. Bunun yanında miktar ve değerine bakılmaksızın senede bağlı olan…
4.Sınıf
Ücretin Korunması / İş Hukuku
Ücretin Korunması İşçinin ücretini korumak amacıyla yapılan bazı düzenlemeleri şu şekilde sıralayabiliriz: Ücretin İşveren Lehine Kullanılamaması: Ücretin işveren lehine kullanılacağına ilişkin anlaşmalar geçersizdir. Bunun sonucu…
