1. Anasayfa
  2. Hukuk Kültür

Mobbing Mağduru Olan Çalışanın Yapabileceği İlk Adımlar Nelerdir?

Mobbing Mağduru Olan Çalışanın Yapabileceği İlk Adımlar Nelerdir?

Mobbing, çalışanların işyerinde sürekli olarak psikolojik olarak taciz edilmesi, aşağılanması, hor görülmesi, dışlanması gibi durumları ifade eder. Mobbing mağduru olan çalışanlar, bu durumdan kurtulmak için bazı adımlar atabilirler. İşte, mobbing mağduru olan bir çalışanın yapabileceği ilk adımlar:

  1. Durumu İşverene Bildirmek:

Mobbing mağduru olan çalışanlar, öncelikle durumu işverenlerine bildirmelidirler. İşverenler, çalışanların mobbinge maruz kalmalarını önlemekle yükümlüdürler. Bu nedenle, mobbing durumunu öğrenen işverenler, konuya müdahale ederek çalışanların korunmasını sağlamalıdırlar.

  1. Mobbingin Kanıtlanması:

Mobbing mağduru olan çalışanlar, mobbingin varlığını kanıtlamak için her türlü delili toplamalıdırlar. Bu deliller, mobbingin ne şekilde gerçekleştiğine dair belgeler, tanıklar, şahit beyanları, e-postalar veya yazışmalar olabilir. Bu deliller, mobbing mağduru çalışanların durumunu ispatlamak için kullanılabilir.

  1. Hukuki Destek Almak:

Mobbing mağduru olan çalışanlar, hukuki destek alarak haklarını koruyabilirler. Bu nedenle, bir hukuk danışmanına başvurarak, mobbing durumunu değerlendirmek ve hukuki bir süreç başlatmak gerekebilir. Hukuki bir süreç, mobbing mağduru olan çalışanların haklarını korumak ve mobbingin sonlandırılması için faydalı olabilir.

  1. Psikolojik Destek Almak:

Mobbing mağduru olan çalışanlar, psikolojik olarak da olumsuz etkilenebilirler. Bu nedenle, psikolojik destek alarak, mobbingin neden olduğu stres, kaygı, depresyon ve diğer psikolojik rahatsızlıklarla baş etmek önemlidir. Psikolojik destek, mobbing mağduru olan çalışanların kendilerine güvenlerini yeniden kazanmalarına yardımcı olabilir.

Sonuç olarak, mobbing mağduru olan bir çalışanın yapabileceği ilk adımlar, durumu işverene bildirmek, mobbingin kanıtlanması, hukuki destek almak ve psikolojik destek almak olabilir. Bu adımlar, mobbing mağduru olan çalışanların haklarını korumak ve mobbingin sonlandırılması için önemlidir.

Bu Yazıya Tepkiniz Ne Oldu?
  • 0
    be_endim
    Beğendim
  • 0
    alk_l_yorum
    Alkışlıyorum
  • 0
    e_lendim
    Eğlendim
  • 0
    d_nceliyim
    Düşünceliyim
  • 0
    _rendim
    İğrendim
  • 0
    _z_ld_m
    Üzüldüm
  • 0
    _ok_k_zd_m
    Çok Kızdım

Bültenimize Katılın

Hemen ücretsiz üye olun ve yeni güncellemelerden haberdar olan ilk kişi olun.