1. Anasayfa
  2. İş Hukuku

İşe İade Davası Nedir? Nasıl Açılır?

İşe İade Davası Nedir? Nasıl Açılır?

İşe İade Davası Nedir?

İşe iade davası, işveren tarafından işten çıkarılan bir çalışanın işine geri dönmesini talep ettiği bir dava türüdür. Bu davalar, çalışanların işten çıkarılmasının haksız veya yasadışı olduğunu düşündükleri durumlarda açılır.

İşe iade davası, Türk İş Kanunu’nun 17. maddesi uyarınca açılabilir. Bu maddeye göre, işverenler sadece haklı sebeplerle işten çıkarabilirler. Haklı sebepler, işçinin disiplinsiz davranışları, işyerindeki hırsızlık veya sahtekarlık gibi durumlar olabilir. Ancak, işten çıkarmanın haklı bir sebebi yoksa, çalışan işe iade davası açabilir.

İşe iade davası, işveren tarafından işten çıkarılan çalışanın işe geri dönmesini talep eder. Ayrıca, işverenin çalışana tazminat ödemesi de talep edilebilir. Tazminat tutarı, çalışanın işten çıkarılmasının nedenine, çalışanın çalışma süresine ve diğer faktörlere bağlı olarak değişebilir.

İşe iade davası, çalışanın işten çıkarılmasından sonraki 1 ay içinde açılmalıdır. Aksi takdirde, çalışanın işe iade talebi reddedilebilir.

İşe İade Davası Nasıl Açılır?

İşe iade davası açmak için, öncelikle çalışanın işverene ihtarname göndermesi gerekir. Bu ihtarname, çalışanın işten çıkarılmasının haksız olduğunu ve işe geri dönmek istediğini belirtir. İhtarnameyi göndermek için çalışanın avukatından yardım alması önerilir.

İhtarname gönderildikten sonra, işverenin cevap vermesi beklenir. İşveren, çalışanın işe geri dönmesini kabul etmezse veya tazminat ödeme teklifinde bulunmazsa, çalışan işe iade davası açabilir.

İşe iade davası, çalışanın avukatı tarafından açılır. Davanın açılması için, çalışanın işten çıkarılmasının haksız olduğunu kanıtlayacak delillere ihtiyacı vardır. Bu deliller, tanıkların ifadeleri, belgeler ve diğer kanıtlar olabilir.

Sonuç olarak, işe iade davası, işveren tarafından haksız yere işten çıkarılan çalışanların haklarını korumak için açılan bir dava türüdür. İşten çıkarmanın haklı bir sebebi yoksa, çalışanlar işe iade davası açarak işlerine geri dönebilirler. Ancak, işe iade davası açmadan önce, çalışanların avukatlarından yardım almaları ve delilleri toplamaları önerilir.

Bu Yazıya Tepkiniz Ne Oldu?
  • 0
    be_endim
    Beğendim
  • 1
    alk_l_yorum
    Alkışlıyorum
  • 0
    e_lendim
    Eğlendim
  • 0
    d_nceliyim
    Düşünceliyim
  • 0
    _rendim
    İğrendim
  • 0
    _z_ld_m
    Üzüldüm
  • 0
    _ok_k_zd_m
    Çok Kızdım

Bültenimize Katılın

Hemen ücretsiz üye olun ve yeni güncellemelerden haberdar olan ilk kişi olun.