4.Sınıf
Yıllık Ücretli İzin / İş Hukuku
Yıllık Ücretli İzin Genel Olarak İşyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az 1 yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli…
Son Yazılar
4.Sınıf
Analık Halinde Çalışma Ve Süt İzni / İş Hukuku
Analık Halinde Çalışma Ve Süt İzni Kadın işçilerin doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır.…
4.Sınıf
Mazeret İzinleri / İş Hukuku
Mazeret İzinleri İşçiye; evlenmesi, evlat edinmesi, ana veya babasının, eşinin, kardeşinin, çocuğunun ölümü halinde 3 gün; eşinin doğum yapması halinde ise 5 gün ücretli izin…
4.Sınıf
Ulusal Bayram Ve Genel Tatiller / İş Hukuku
Ulusal Bayram Ve Genel Tatiller Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun’a göre, ulusal bayram, 29 Ekim’dir. Bayram 28 Ekim günü saat 13.00'ten itibaren başlar.…
4.Sınıf
Hafta Tatili / İş Hukuku
Hafta Tatili Günümüzde işyerlerinin haftanın en az 1 günü kapatılması zorunluğu yoktur. Dolayısıyla, işyerlerinin haftanın her gün açık kalması mümkündür. Fakat, her ne kadar işyeri…
4.Sınıf
Dinlenme Süreleri ( Ara Dinlenmesi ) / İş Hukuku
Dinlenme Süreleri ( Ara Dinlenmesi ) I. GENEL OLARAK Dinlenmek, çalışanların anayasal hakkıdır (AY m. 50/3). Toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmelerine hafta tatili, ulusal…
