Memur Olarak Haksız Disiplin Cezası Aldım, İtiraz Edebilir Miyim?
Kamu görevlileri, görevlerini yerine getirirken belirli kanun ve yönetmeliklere tabidir. Bu kurallara aykırı davranıldığında, disiplin cezaları gündeme gelebilir. Ancak bazı durumlarda disiplin cezaları haksız veya hukuka aykırı olabilir. Peki, bir memur haksız yere disiplin cezası aldığında buna nasıl itiraz edebilir?
Disiplin Cezaları Nelerdir?
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre disiplin cezaları şunlardır:
-
Uyarma
-
Kınama
-
Aylıktan Kesme
-
Kademe İlerlemesinin Durdurulması
-
Devlet Memurluğundan Çıkarma
Her bir disiplin cezasının gerekçesi ve uygulanma şartları farklıdır. Ancak verilen ceza, kanuni dayanaklara uygun olmalıdır.
Haksız Disiplin Cezası Nedir?
Bir disiplin cezası;
-
Delillerle desteklenmemişse,
-
Hukuka aykırı işlemle verilmişse,
-
Soruşturma usullerine uyulmamışsa,
-
Memurun savunma hakkı kısıtlanmışsa,
haksız kabul edilebilir.
Bu tür durumlarda memurun cezaya itiraz etme hakkı vardır.
Disiplin Cezasına Nasıl İtiraz Edilir?
1. İdari İtiraz Yolu
-
Uyarma ve Kınama cezaları için doğrudan yargı yoluna gidilemez. Bu cezalara karşı önce Disiplin Kurulu’na itiraz edilmelidir.
-
İtiraz, kararın tebliğinden itibaren 7 gün içinde yapılmalıdır.
-
Kurul, yapılan başvuruyu 30 gün içinde sonuçlandırır.
2. Yargı Yolu
-
Aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması ve memurluktan çıkarma cezaları için doğrudan idare mahkemelerinde dava açılabilir.
-
Dava açma süresi, kararın memura tebliğinden itibaren 60 gündür.
-
Mahkeme, cezanın hukuka uygun olup olmadığını denetler.
İtiraz Dilekçesi Nasıl Hazırlanmalı?
Disiplin cezasına itiraz dilekçesi hazırlanırken şu hususlara dikkat edilmelidir:
-
Tebliğ tarihi belirtilmeli,
-
Hangi cezaya itiraz edildiği açıkça yazılmalı,
-
Hukuka aykırılık sebepleri gerekçelendirilmelidir,
-
Deliller eklenmelidir.
Dilekçenin hukuki yönden güçlü olması için bir avukattan destek alınması faydalı olabilir.
Sonuç
Memurların görevlerini yerine getirirken disiplin kurallarına uyması beklenir. Ancak, haksız ve usulsüz cezalar karşısında sessiz kalmak zorunlu değildir. Kanun, memurlara hem idari itiraz hem de yargı yolu ile hak arama imkânı tanımaktadır. Bu nedenle, disiplin cezasına maruz kalan bir memur mutlaka sürelere dikkat ederek itiraz hakkını kullanmalıdır.
