İŞYERİ
İş Kanunu Kapsamında İşyeri Kavramı
İşveren tarafından mal veya hizmet üretmek amacıyla maddi olan ve olmayan unsurlar ile işçinin birlikte örgütlendiği birime işyeri denir (İşK m. 2/1). İşyeri, bina, makine, araç ve gereçler, hammadde gibi maddi unsurlar ile deneyim, buluşlar, üretim yöntemleri, müşteri çevresi, ticari itibar, patent, lisans, alacaklar ve marka gibi maddi olmayan unsurlardan oluşur. İşyeri, işyerine bağlı yerler, eklentiler ve araçlar ile oluşturulan iş organizasyonu kapsamında bir bütündür (m. 2/3).
Bir yerin işyeri olarak kabul edilebilmesi için orada işçi çalıştırıyor olmak şarttır; fakat bu yerde kaç işçinin çalıştığı önemli değildir.
Diğer Kanunlar Kapsamında İşyeri Kavramı
Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun uygulanması bakımından işyeri kavramı, İş Kanunu’nda tanımlandığı gibidir (STİSK m. 2/3). İşyeri kavramı Deniz İş Kanunu’nda “gemi” (DİşK m. 1/1), Basın İş Kanunu’nda ise “gazete ve mevkutelerle haber ve fotoğraf ajansları” (BİşK m. 1/1) olarak ifade edilmiştir.
Ragıp Karakuş, “İş Hukuku Ders Notu”, s. 12, www.ragipkarakus.com (06.12.2020).
İş Hukuku Bazı Ders Özetleri
- İş Hukukuna Giriş – İş Hukukunun Tarihi Gelişimi
- İş Hukukuna Hakim Olan Temel İlkeler
- İş Hukukunun Kaynakları
- İş Hukukunda “İşçi”
- İş Hukukunda “Çırak ve Stajyer”
- İş Hukukunda “İşveren” ve “İşveren Vekili”
- İş Hukukunda “Alt İşveren”
- Alt İşveren İlişkisinin Kurulmasına Getirilen Sınırlandırmalar ve Muvazaa
- İş Hukukunda “İş Yeri”
İş Hukuku Diğer Ders Özetleri İçin Tıklayınız.
