İdare Hukuku / Test-10
Daha fazla Test, Pratik, Sınav Sorusu için buraya tıklayınız
İdare Hukuku / Online Test-10
Başla
Tebrikler - İdare Hukuku / Online Test-10 adlı sınavı başarıyla tamamladınız.
Sizin aldığınız skor %%SCORE%% en yüksek skor %%TOTAL%%.
Hakkınızdaki düşüncemiz %%RATING%%
Daha Fazla TEST İçin Tıklayınız.
Yanıtlarınız aşağıdaki gibidir.
Soru 1 |
Kurum ve kuruluşlar engelli personel çalıştırma yükümlülüğüne göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda % kaç oranında engelli çalıştırmak zorundadır?
A | %3
|
B | %5
|
C | %6
|
D | %7
|
E | %8 |
1 numaralı soru için açıklama
Kurum ve kuruluşlar bu Kanuna göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda % 3 oranında engelli çalıştırmak zorundadır.
Soru 2 |
Merkezi idarenin taşra teşkilatında il idaresi ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi söylenebilir?
A | İllerin kurulması, kaldırılması, isimlerinin değiştirilmesi bakanlar kurulu kararı olur. |
B | Valiler, İçişleri Bakanının önerisi, Bakanlar Kurulunun kararı ve Başbakanın kararıyla atanır. |
C | İl İdaresi Kanununda valilik için birtakım şartlar belirlenmemiştir. |
D | Vali, kolluk makamı değildir. |
E | İl idare şube başkanları, görev alanlarına giren işlerin yürütülmesinden valiye karşı sorumlu değildirler. |
Soru 3 |
Cumhurbaşkanı yardımcılarının sorumluluğu hangi makama karşıdır?
A | Hükümet
|
B | Cumhurbaşkanı
|
C | TBMM
|
D | Bakanlar kurulu
|
E | İlgili bakanlık |
3 numaralı soru için açıklama
Cumhurbaşkanı yardımcıları Cumhurbaşkanına karşı sorumludurlar.
Soru 4 |
Hayatın olağan akışını bozacak her türlü düzensizlik ve kamu huzurunu bozucu karışıklıkların olmaması, toplumsal huzur, sükûnet ve barışın hüküm sürmesini ihtiva eden kamu düzeni unsuru aşağıdakilerden hangisidir?
A | Kamu güvenliği
|
B | Dirlik ve esenlik
|
C | Genel sağlık
|
D | İnsan onuru
|
E | Genel ahlak |
4 numaralı soru için açıklama
Dirlik ve esenlik kamu huzuru, selameti, saadeti veya sükûnu olarak da ifade edilebilir. Dirlik ve esenlik unsuru, hayatın olağan akışını bozacak her türlü düzensizlik ve kamu huzurunu bozucu karışıklıkların olmaması, toplumsal huzur, sükûnet ve barışın hüküm sürmesini ihtiva eder. Dirlik ve esenliği bozucu durumlar zaman ve mekâna göre de farklılıklar gösterebilmektedir.
Soru 5 |
İdarenin sorumluluğunda aranan zarar unsuru ile ilgili olarak aşağıda verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?
A | Zarar meşru olmalıdır.
|
B | Zararın halihazırda gerçekleşmiş ve kesin olması gerekir.
|
C | Zararın parayla ölçülebilir nitelikte olması gerekmektedir.
|
D | Sadece maddi zararlar idarenin sorumluluğu kapsamındadır.
|
E | Doğması muhtemel zararlar idarenin sorumluluğuna yol açmaz |
5 numaralı soru için açıklama
İdarenin sorumluluğunun söz konusu olabilmesi için, zararın meşru olması, zarar görenin hukuka aykırı bir konumda olmaması, zararın hukuken korunan bir menfaate ilişkin olması gerekir. Zararın halihazırda gerçekleşmiş ve kesin olması, yani zararın bilfiil gerçekleşmiş ve gelecekte gerçekleşmesi muhakkak olması gerekir. Başka bir ifade ile doğması muhtemel zararlar sorumluluğa yol açmaz. İdare hukukunda cari olan “nakden tazmin” ilkesi gereğince, zararın parayla ölçülebilir nitelikte olması gerekmektedir. İdarenin davranışı sonucu meydana gelen ve tazmin edilmesi gereken zarar maddi olabileceği gibi manevi bir zarar da olabilir.
Soru 6 |
Aşağıdakilerden hangisi "orta malı"dır?
A | Adliye binası
|
B | Okul binası
|
C | Köprü
|
D | Hastane binası
|
E | Alışveriş merkezi |
6 numaralı soru için açıklama
Kamunun (halkın) doğrudan kullanımına ya da yararlanmasına sunulan mallara orta malları denir. Köprüler, orta mallarına örnek teşkil eder.
Soru 7 |
“Bir devlet malının umumun faydalanmasına koyan veya bir amme hizmetine bağlayan, diğer tabirle, hususî emlâki, orta malı veya hizmet malı kategorisine koyan veya amme hizmetinin vasıtası hâline getiren idari tasarruf” olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?
A | Tenkis
|
B | Tahsis
|
C | Devletleştirme
|
D | Geçici işgal
|
E | Tensip |
7 numaralı soru için açıklama
"Bir devlet malının umumun faydalanmasına koyan veya bir amme hizmetine bağlayan, diğer tabirle, hususî emlâki, orta malı veya hizmet malı kategorisine koyan veya amme hizmetinin vasıtası hâline getiren idari tasarruf” olarak tanımlanan kavram, "tahsis" kavramı olarak karşımıza çıkmaktadır.
Soru 8 |
Aşağıdakilerden hangisi idarenin kusursuz sorumluluğunun özelliklerinden birisi değildir?
A | Kusursuz Sorumluluğun İkincil Olma Özelliği
|
B | Mağdur İçin Elverişlilik Özelliği
|
C | Zararın Anormal ve Özel Oluşu Özelliği
|
D | Kusursuz Sorumluluğun Orijinal Olma Özelliği
|
E | Kusursuz Sorumluluğun Anayasada Güvencelenmesi Özelliği |
8 numaralı soru için açıklama
Kusursuz sorumluluk anayasada güvence altına alınmamıştır.
Soru 9 |
Memuriyette özürsüz olarak bir yılda toplam kaç gün göreve gelmemek, memuriyetten çıkarmayı gerektiren bir suçtur?
A | 5
|
B | 10
|
C | 15
|
D | 20
|
E | 25 |
9 numaralı soru için açıklama
Memuriyette özürsüz olarak bir yılda toplam 20 gün göreve gelmemek, memuriyetten çıkarmayı gerektiren bir suçtur.
Soru 10 |
Kamulaştırma bedelinin taksitle ödendiği durumlarda kamulaştırma bedelinin en az ne kadarı peşin ödenmek zorundadır?
A | Yarısı
|
B | Üçte biri
|
C | Dörtte biri
|
D | Beşte biri
|
E | Altıda biri |
10 numaralı soru için açıklama
Taksitlendirme durumunda, kamulaştırma bedelinin en az altıda biri, peşin ödenmek zorundadır.
Sınavı tamamlamak için butona tıklayınız, yanlışlarınız gösterilecektir.
Sonuçları al.
10 tamamladınız.
Başarıyla tamamladınız.
sorular
soru
Aldığınız skor
Doğru
Yanlış
Partial-Credit
Sınavı henüz tamamlamadınız. Eğer sayfadan ayrılırsanız, verdiğiniz yanıtlar kaybolacak!
Correct Answer
You Selected
Not Attempted
Final Score on Quiz
Attempted Questions Correct
Attempted Questions Wrong
Questions Not Attempted
Total Questions on Quiz
Question Details
Results
Date
Score
İpucu
Time allowed
minutes
seconds
Time used
Answer Choice(s) Selected
Question Text
Sona erdi
Daha çok pratiğe ihtiyaç var
Böyle devam et
Kötü değil
İyi çalışıyor
Mükemmel
İdare Hukuku Bazı Testler ve Pratikler
Diğer Pratik ve Testler İçin Tıklayınız.
Bunu paylaş:
- Twitter üzerinde paylaşmak için tıklayın (Yeni pencerede açılır)
- Facebook'ta paylaşmak için tıklayın (Yeni pencerede açılır)
- WhatsApp'ta paylaşmak için tıklayın (Yeni pencerede açılır)
- Telegram'da paylaşmak için tıklayın (Yeni pencerede açılır)
- Pinterest'te paylaşmak için tıklayın (Yeni pencerede açılır)
- Linkedln üzerinden paylaşmak için tıklayın (Yeni pencerede açılır)
- Yazdırmak için tıklayın (Yeni pencerede açılır)